맞벌이 육아휴직 사용 전략 │ 동시휴직 vs 순차휴직 2025년부터 육아휴직 초기 3개월 급여가 통상임금 100%로 확대되면서, 맞벌이 가정의 육아휴직 활용 전략이 더 중요해졌습니다.부부가 동시에 육아휴직을 쓸 것인지, 순차적으로 나누어 사용할 것인지는 급여 수령 금액, 자녀 돌봄 공백, 경력단절 리스크 등 다양한 요소에 따라 달라집니다.이 글에서는 2025년 제도 기준에 맞춰 동시휴직과 순차휴직의 장단점을 비교하고, 맞벌이 부부에게 유리한 선택 전략을 실제 사례 중심으로 안내합니다. 1. 2025년 육아휴직 제도 핵심 요약 2025년부터 시행되는 육아휴직 개편의 핵심은 최초 3개월간 통상임금 100% 지급입니다. 월 최대 300만 원 상한선 적용부부 각각 3개월 100% 혜택 가능신청 기한, 소득 수준..